Curriculumvitae ma niemałe znaczenie w procesiezatrudnienia.Dlatego zanimprzekażesz swoje CVkonkretnemu przedsiębiorcy,gruntownie je przejrzyj podkątem potencjalnychuchybień. Warto bowiemwiedzieć, że istnieje garśćewidentnych i na nieszczęścieczęsto pojawiającychsię omyłek w życiorysachzawodowych. Jakich?

1. Nadmierne rozwodzeniesię albo zbyt wiele ogólników
W czasie tworzenia curriculumvitae należy znaleźćrozwiązanie uśrednione. Curriculum vitae niepowinno być historiąnaszych losów czyprzydługim elaboratem,zatem trzy czwarte kartkina temat swoich zainteresowań to bez wątpieniaprzesyt. Nie wypada jednak podążać wprzeciwnym kierunku, a więc stosowaćzbyt wielu komunałów. Wspominając np. o własnymwykształceniu,dobrze jest podaćokreśloną uczelnię wraz zlokalizacją, profil, jakiukończyliśmy, orazlata edukacji. Tego rodzajuinformacja jest precyzyjna izapewnia pracodawcykonkretną wiedzę na temat naszego wykształcenia. Jeśli zamierzamynapisać kilka słów oswoich zainteresowaniach, nieprzedstawiajmy ich jednym cięgiem, nie uwzględniajmytakże często występujących frazesów pokroju: lubię czytać (jaki gatunek lubisz?), lubiękino (jakie filmy?), lubięmuzykę (delektować się muzyką, nucić,grać na czymś?). Takietruizmy nie dostarczają wrzeczywistości żadnychtreściwych informacji o nas. Znacznieroztropniej napisać niewiele, lecztreściwiej, tzn.: interesująmnie dzieła napisane przezAndrzeja Sapkowskiego,interesuję się filmami Rona Howarda, lubięrysować pejzaże(przyznano mi wyróżnienie podczas wystawy ..........) itp. Takie informacjeudowadniają, iż posiadamy jakąś określoną wiedzę nadany temat, a naszezamiłowania nie są efektemczystego przypadku.

2. Zanadto rozwlekłecurriculum vitae
Notorycznym błędem jestrównież nadmiernie rozbudowaneCV. Najlepsząwielkością będzie jedna, najwięcej dwie strony klasycznegoformatu.

3. Niedostatek przejrzystości, niezbyt wyrazisty układtreści
Układając CV, trzebazastosować konkretnyformat, który nada mu przejrzystość oraz sprawi, że będzie onowyraziste. Brakwspomnianych czynników możeskutkować tak, iż rekruterniezmotywuje się do przeanalizowania naszegodokumentu.

4.Błędne formatowanie
Poprawnie opracowany dokumentto dokumentklarowny. Z tego względupisząc życiorys zawodowy, pamiętaj choćby, by wdrożyćunormowanie sposobu wyszczególnianiaczasookresów czy też chronologiczneprzedstawianiewydarzeń. Na bazie przyjętych norm powinieneśrównież uporządkować swoją edukację i historięzatrudnienia od najświeższych donajmniej aktualnych informacji.Stroń także odniezautomatyzowanego określaniaformatu – niedobór akapitów,manualnie opracowanelisty czy niezautomatyzowaneustawianie obszaru dokumentuwyglądają bardzoniestarannie.

5. Niewłaściwezdjęcie
Kardynalnym mankamentem, któryniestety nagminnie pojawiasię w curriculum vitae, jestniewłaściwe zdjęcie. Aż trudno zrozumieć,iż wciąż przewijają się kandydaci zamieszczający wCV zdjęcie z wakacji lubujęcie z partnerem. Takieprzypadki są wręczkarygodne. W przypadku gdy nieposiadamy stosownego zdjęciapasującego do wspomnianego życiorysu – niedodawajmy go dla własnegodobra, zważywszy, że nie narzucono nam takiejpowinności. Przecież o tym, czy obejmiemy konkretnąposadę, nie zadecyduje nasza prezencja,tylko nasze umiejętności.

6. Błędy pisarskieoraz stylistyczne
CV przesiąknięteomyłkami dowodzinierzetelności, dlatego zanimprzekażesz lub wydrukujesz CV, upewnij się, czyjest ono wolne oduchybień. Spróbujzniwelować wszystkielapsusy, zerknijna przecinki istyl.

Artykuł powstał dzięki współpracy z Agencja Zatrudnienia KS Service